最近有弟兄姊妹問筆者，教會推出那麼多項目/活動，會否太忙？會否太過百花齊放反而看不清重點？…筆者在想，不論教會推什麼，我們都離不開傳福音及信徒靈性成長。但這些項目/活動真能達到這個目標，還是到了最後仍是原地踏步。若是，我們要問：教會欠缺了什麼？
基於這個迷思，在書櫃發現了這本「教會復興的4個關鍵密碼」一書，作者提問「你可曾想過短短一天就有超過三千人受洗歸主，是何等景象！」筆者想起這個景象出現在(使徒行傳2章41節)，作者繼續提問「兩千年後的今天，我們如何追隨他們的腳蹤而行？」這番說話就引起筆者閲讀這本書。在此，與大家分享當中一些啟迪。
何謂「健康的教會」：作者認為一個健康教會應具備7種特質：(1)榮耀上帝、(2)培養門徒認真努力地持守上帝的誡命、(3)弟兄姊妹跟據自身的屬靈恩賜參與各項事工、(4)如同主耶穌道成肉身，能在這個世界及社區中影響眾人、(5)積極傳福音、(6)吸引新人融入教會生活，成為教會領袖、(7)相信上帝，在一切事上順服祂。如果教會未能處於健康狀態，關鍵問題在於教會的靈性健康出了問題，牧者及信徒都包括在內。
從主耶穌身上學習作牧者：主耶穌生平的第一件事，就是與天父保持親密的關係，聖經經常出現有關耶穌視與天父獨處的時間，為祂一生要務之首。每次工作完祂都會禱告，以禱告來結束一日的工作，從與天父禱告中得到天父賜下的恩典與力量。因此，即使再繁忙，耶穌也要定下時間來禱告。我們今天也必須以耶穌為榜樣，教會迫切地需要模仿耶穌開展事工的方式。
耶穌的第二件要務是傳福音，祂天天教導人，用上帝的說話引領人，呼召他們承認自己的罪，過悔改的生活。上帝的話語就是力量，能使我們恢復健康、充滿活力的靈性。作為牧者應該引領人對上帝的話語有更深的認識，並以此為生活的準則。
耶穌行的第三件要事是滿足人們的需要，先懷著幫助他人的意願，與他人建立關係，表現對他人的同理心，獲取他人的信任，才能邀請他人來跟從耶穌。作為基督徒，或許我們經常將自己從這個世界中抽離，但實際上我們要做的不僅待在這個世界上，還要與人交往，建立關係，以耶穌的模式為我們身邊的人帶來愛、力量與關懷。
耶穌做的第四件要事是藉著聖靈的力量訓練門徒，祂揀選領袖的方法是禱告。在教會中發掘領袖的傳統做法是選擇願意去做、或是毛遂自薦，或是可以被說服做這項工作的人。但上帝希望我們透過禱告，祂自己將會引導我們看到祂的選擇，就是那被聖靈充滿，智慧充足，受人愛戴之人，上帝會將所要做的事放在他們心中。
欣賞作者回應「在教會中培養人才的最好方法？」就是「邊做邊學」，牧者要作培訓工作，信徒領袖也要作培訓工作，我們一齊邊做邊學，誠邀您參與教會的門訓計劃。《待續...》